Negli ultimi anni, Dielle Impianti Srl ha vissuto una crescita significativa, frutto dell’intraprendenza del suo management, dell’impegno dei collaboratori e dell’adozione di un efficace Sistema di Gestione per la Qualità certificato. Tale sistema ha portato a importanti miglioramenti sia in ambienti indoor che outdoor, influenzando positivamente l’organizzazione, il contesto operativo e l’immagine aziendale.

La Direzione è fortemente convinta che salvaguardare la salute e la sicurezza delle persone, così come proteggere l’ambiente, non sia solo un dovere individuale, ma una responsabilità aziendale. Per questo motivo, ha evoluto il Sistema Qualità in un Sistema di Gestione Integrato che include:

• Qualità
• Salute e Sicurezza sul Lavoro
• Ambiente
• Energia

 

Obiettivi strategici

Ogni collaboratore è responsabile del proprio lavoro e comportamento, contribuendo al raggiungimento di obiettivi fondamentali:

• Soddisfazione del cliente
• Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
• Protezione dell’ambiente
• Prevenzione di lesioni e malattie professionali
• Miglioramento continuo
• Efficienza ed efficacia dei processi interni
• Sicurezza degli approvvigionamenti e indipendenza energetica
• Risparmio energetico e sviluppo delle fonti rinnovabili
• Integrazione della riduzione dei gas serra nella politica energetica

 

IMPEGNI AZIENDALI

1. Diffusione e condivisione

• Condividere la politica aziendale con tutte le parti interessate, interne ed esterne
• Garantire comprensione, applicazione ed efficacia degli obiettivi

2. Conformità normativa

• Rispettare leggi, normative e obblighi volontariamente assunti
• Applicare comportamenti coerenti in tutti i settori: Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia

3. Formazione e consapevolezza

• Formare e sensibilizzare il personale
• Promuovere atteggiamenti aperti verso clienti, autorità pubbliche e stakeholder

4. Monitoraggio e miglioramento

• Monitorare le performance aziendali
• Analizzare dati, audit e anomalie per attuare miglioramenti continui
• Riesaminare periodicamente la politica aziendale

 

AREE DI APPLICAZIONE SPECIFICHE

Qualità

• Coinvolgimento diretto del Top Management
• Collaborazione attiva con fornitori e stakeholder
• Attenzione al cliente in tutte le fasi del processo
• Gestione delle non conformità come opportunità di miglioramento
• Utilizzo del Risk Management e di tecnologie adeguate
• Comunicazione chiara degli obiettivi e delle responsabilità a tutto il personale
• Relazione con i clienti basata su professionalità, rispetto, disponibilità, cortesia

Sicurezza e Ambiente

• Riduzione e corretta gestione dei rifiuti secondo criteri di riuso, riciclo e recupero
• Contenimento del rumore e uso responsabile di sostanze chimiche
• Uso efficiente di risorse energetiche e idriche
• Valutazione preventiva dei rischi per nuovi processi e attività
• Coinvolgimento dei fornitori nel rispetto delle politiche ambientali aziendali
• Educazione dei clienti sull’utilizzo e smaltimento dei prodotti installati
• Adozione di tecniche avanzate per prevenzione di emergenze e incidenti

Energia

• Adozione di misure per migliorare l’efficienza energetica
• Monitoraggio e riduzione dei consumi e delle emissioni di gas serra
• Promozione dell’uso di energie rinnovabili
• Sensibilizzazione dei clienti all’uso di apparecchiature a basso consumo

 

RESPONSABILITÀ SOCIALE E ETICA

Dielle Impianti Srl è impegnata a:

• Migliorare la qualità della vita dei dipendenti e della comunità, in ottica di sviluppo sostenibile
• Rispettare le norme sul lavoro e i principi del Codice Etico aziendale
• Promuovere l’inclusione e contrastare ogni forma di discriminazione
• Valorizzare le competenze del personale tramite formazione e sviluppo
• Favorire la comunicazione interna, anche per la segnalazione di eventuali problemi (es. molestie)
• Comunicare in modo trasparente i risultati raggiunti in ambito sociale ed etico

 

CONCLUSIONI

Il raggiungimento di questi obiettivi rappresenta un pilastro per la crescita sostenibile di Dielle Impianti Srl e costituisce un impegno personale per ciascun membro dell’organizzazione.

La Direzione ha quindi implementato e sottoposto a certificazione, presso un Ente terzo accreditato (CSQ-IMQ), il proprio Sistema di Gestione Integrato, nella consapevolezza che Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia e Responsabilità Sociale rappresentano i veri valori su cui costruire il futuro dell’azienda.